時事ネタ 98日前 / 既読 18人
新入社員 「4月1日に入社して配属先発表という時に自分の希望が全く考慮さ...
新入社員
「4月1日に入社して配属先発表という時に自分の希望が全く考慮されていない配属先になっていて、それで不信感と言いますか、そういったものが頂点に達して辞めた」
いや、実績も無い実力も分からない新入社員が最初から希望の部署に行けるわけ無いだろ
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でもよ、「入社するまで何やることになるかわからない」って異常じゃねえ？ 勿論、「何やれるかわからんけど、とにかく何でも良いから働かせてくれ」って奴を対象に募集するならいいけどさ。 「人減った、または減りそうな部署があったらそこだけ募集する」が基本の中小企業の社員としちゃ、大企業や自治体等のその雑さは正直信じられん。 採用担当だって、何を基準に採用するのかわからないだろ。 部署などが決まってれば、「この仕事に向いてそうかな」とか判断もできるだろうけどさ。
当たり前だよね（笑） 希望はあくまで希望だから。 その希望を総合的にみて判断するのは会社なんだから。 どれだけ考え方が甘いのかって思うよ。
正直、新卒よりも転職した時の方が不信感がある会社多かったな まあ、事前に社員口コミを見て予防するぐらいしかできないけど